每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 E 陸上樂園太陽海灘飯店 - 西歸浦

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商品訊息描述:

主要設施

  • 134 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於西歸浦市
  • 天地淵瀑布就在附近
  • 新緣橋就在附近
  • 山美邦山頂就在附近
  • 西歸浦博物館就在附近
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • 孤根山就在此區域
  • 柑橘博物館就在此區域
  • 恩托瀑布就在此區域
  • 胡利自然公園就在此區域
  • 藥泉寺就在此地區
  • 柱狀節理帶就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳偉婷台北18日電)長照2.0民國106年上路,但第一線照顧服務員馬上面臨1萬多名人力缺額,且缺額逐增加。長照員人力拉警報,截至104年政府共訓練逾10萬照服員,但實際上線僅2.6萬人,低薪過勞都讓人卻步,如何留住照服人力,是推動長照的重要課題。

隨著人口老化,長照的需求逐漸增加,目前照服人力來源採職業訓練體系及學校養成教育雙軌並行,根據103年衛福部盤點資料,現有照服員約2萬6000人,但配合長照2.0推動,估計106年需要3萬9195名照服員,缺額1萬3195人;到110年則需要4萬7078名,缺額更達2萬1078人。

如果按網路訂飯店比較便宜照106年到115年長照服務需求人數的成長率來推算,115年照服員將有可能達到5.7萬人,但缺額也突破3萬人。

照護員人力缺額相當大,但是根據資料顯示,政府辦理照顧服務員職前訓練,截至民國104年6月底共訓練10萬5521人,依衛生福利部103年長照資源盤點,實際從事照顧服務工作人力僅2萬6942人,流失率超過7成4。

衛福部次長呂寶靜就說,目前國內約有8萬多人有相關執照卻未執業,可能轉換跑道、或在家照顧失能家屬,目前正積極尋覓,盼能回鍋服務。

如果從教育體系來看,呂寶靜表示,每年約4500名相關科系畢業生,卻僅1成投入長照領域,流失率達9成。若能提高2、3成投入長照,對彌補人力缺口「審慎但樂觀」。

從照服員的養成來看,成為照服員的門檻並不困難只要完成90小時的訓練時數即可。但留在職場的卻只有很少數,檢討原因包括薪資水準、專業成長、職涯發展等勞動條件誘因不佳。

長照2.0從105年11月開始,在9個縣市試點試辦,且預定在106年全面、逐步推動。面對照服人力1.3萬人的龐大缺口,衛福部喊出幫照服員加薪,薪水將從新台幣2萬元至2萬5000元,增到平均月薪3萬元。

在服務人力招募上,除鼓勵中高齡、二度就業人口投入,訓練對象也納入新住民並希望男性投入;大專院校老人服務、長照科系所學生也納入照顧人力一併規劃,甚至喊出「長照役」,希望增加更多用人選擇。

不過,國立台北護理健康大學研發處育成中心主任蔡君明表示,第一線的照顧工作常被認為「非專業」、「國小畢業就能做」,加上低薪,完成受訓僅約2到3成願意投入,目前從業者多是曾有家庭照顧經驗的中年婦女居多。

蔡君明說,加薪不是向人才招手的唯一途徑,讓年輕人看到從業的希望才能增加誘因,當務之急就是加強照服工作的專業性,多年來一直建議政府設立國家級專業執照,如「國家級照顧管理師認證」,連帶整合醫療和照護資源,讓照護專業往上提升。

中華民國職能治療師公會全國聯合會理事長張自強也指出,照服員的專業定位長期不明,一般大眾認為是「可廉價取得的勞力」,薪資多落在2萬元左右,又是繁重體力活,若沒有熱忱,根本不可能投入,「但光靠熱忱,有時候撐不下去」。

張自強更直言,衛福部提出「長照役」,更強化「照顧人力是廉價」的概念,畢竟替代役役期有限,等了解照服技術後,很快就退伍,這樣的用人思維也似乎暗示「照服員不用專業」, 更會形成錯誤的刻板印象。

「人力的缺口永遠在」,台灣居家服務策略聯盟榮譽理事長涂心寧說,台灣的照服員就像是「人工輔具」,失能者常依賴照服員,但居服員應該更像「教練」,從旁協助家屬「幫老人移位」、自立訓練,並減少失能者對生活起居服務的依賴。

衛福部長林奏延日前也坦言,高齡社會來臨,但少子化腳步未停,「照服人力一定會有缺口」,除設法開源,也要引入科技協助,如設計因應不同失能狀況的輔具甚至機器人,希望減少人力缺口補不滿的缺憾。1051218

(中央社記者唐佩君台北23日電)僑務委員會委員長吳新興今天表示,僑委會鼓勵更多的大專院校參與海青班,讓海青班成為海外華裔青年進修的首選。

僑委會發布新聞稿,吳新興今天赴銘傳大學出席第34期海外青年技術訓練班(海青班)北區聯合畢業典禮,表示台灣永遠歡迎海青班校友回來進修。

吳新興致詞表示,海青班歷年來培育許多優秀的華裔青年,主要集中在東南亞地區,畢業生返回僑居地後在各行各業都有傑出表現,也成為各地重要的留台校友。

吳新興以曾在屏東農專(今屏東科技大學)就讀水產養殖科的馬來西亞海青班校友梁建傑的例子勉勵畢業生,梁建傑來台時身無分文,透過就讀海青班學得一技之長,畢業後在台灣的養殖場工作一年獲得實務經驗後,返回大馬創業,現已成為世界頂尖的觀賞魚養殖業者。

吳新興表示,海青班今年的招生人數自網路訂飯店便宜去年的1400人增加到近1700人,未來將逐步增加招生名額。僑委會也鼓勵更多的大專院校參與海青班,開設多樣化的課程,讓台灣豐沛的教學資源發揮最大效益,以回應僑界需求,讓海青班成為海外華裔青年進修的首選。

來自馬來西亞的畢業生致詞代表陳健安,以自己當初放棄在新加坡近4年的工作成果,來台就讀銘傳大學大眾傳播科的心路歷程和在場畢業生、貴賓分享;他感謝僑委會的幫助與師長的教導,讓他達成夢想,並強調海青班的傳統精神就是「生生不息」,日後也會延續傳統幫助來台讀書的學弟妹。

吳新興在典禮後由銘傳大學副校長陳振南和各校代表陪同參觀北區海青班畢業生兩年的學習成果。

第34期海外青年技術訓練班北區聯合畢業典禮共有中國文化大學、銘傳大學、大華科技大學、龍華科技大學及中華大學共5校10班,461位畢業生參加,600多位家長自僑居地來台,懷著歡欣的心情見證子女人生的重要時刻。1051223

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